Заботясь о молодых родителях, российское правительство предоставляет денежные пособия, способные поддержать бюджет неокрепших семей. В данный момент в нашем государстве предусмотрены следующие виды пособий:
- единовременное пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- единовременное пособие, если женщина встала на учёт при сроке беременности до 12 недель;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, назначаемое субъектами РФ;
- материнский капитал.
1. Пособие по беременности и родам
Данный вид пособий выдаётся в период отпуска. В большинстве случаев отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и имеет общую продолжительность 140 дней. В особых случаях, таких как многоплодная беременность или возникновение послеродовых осложнений, отпуск может быть продлён.
Размер пособия напрямую зависит от трудовых отношений матери. Если рабочий стаж не превышает 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из минимальной зарплаты. В прошлом году она находилась на уровне 5554 руб. Работающие мамы могут рассчитывать на более существенную помощь – 100% средней величины доходов. В 2014 году средняя зарплата россиян составила 25563,6 руб.
Чтобы получить пособие, молодая мама должна предоставить лист о нетрудоспособности. Крайний срок обращения ограничен 6 месяцами с даты окончания отпуска. Кроме того, женщинам, которые в период отпуска не числились на каком-либо предприятии, отказано в получении такого пособия. Поэтому тем, кто был уволен в результате ликвидации предприятия, мы рекомендуем в срочном порядке обратиться в центр занятости.
2. Пособие при рождении ребенка
В 2014 году размер пособия при рождении ребенка составил 13 741,99 руб. В текущем же году молодые мамочки с учётом индексации получают 14 497 рублей 80 копеек. Также сумма пособия может быть увеличена за счёт так называемого районного коэффициента, который устанавливается местными администрациями.
Чтобы получить пособие при рождении ребенка, необходимо обратиться на предприятие, в штате которого числится один из родителей. При себе необходимо иметь копию свидетельства о рождении малыша, заявление, составленное по образцу, и некоторые другие документы. Если же мама и папа нигде не работают или являются студентами одного из вузов РФ, для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты.
3. Пособие, если мать встала на учёт при сроке беременности до 12 недель
В таком случае вы можете рассчитывать на дополнительную денежную компенсацию в размере 543 руб. 67 коп. (по данным на 2015 год). Срок обращения за таким пособием ограничен 12 месяцами с даты рождения ребёнка.
4. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Работавшие мамочки могут рассчитывать на пособие размером на 40% больше среднего заработка. Как и пособие при рождении ребенка, данный вид выплат может быть увеличен за счёт районного коэффициента. Оформить необходимые документы на получение компенсации можно в любое время, начиная с первого дня отпуска.
5. Пособие по уходу за ребенком
Этот вид пособий регулируется субъектами федерации на основании федеральных законов. Чтобы получить денежную компенсацию, необходимо обратиться в органы соцзащиты населения.
6. Материнский капитал
Пособие выплачивается при рождении второго и последующих детей. Единственное ограничение – это расход денег в определённом русле, например, на оплату обучения ребёнка в будущем. В 2015 году размер материнского капитала установлен на уровне 543 руб. 67 коп.
